Als interim HR manager begrijp ik de uitdaging van het soepel laten verlopen van processen voor medewerkers. Herken je dit?
- Lukt het soms met moeite om alle ballen in de lucht te houden?
- Zit je hoofd vol met afspraken en zaken die nog even moeten gebeuren?
- Kom je maar nauwelijks toe aan de processen met medewerkers?
- Zit je zelf in een periode waarin je niet voldoende energie op kunt brengen?
- Als dit bekend voorkomt, dan begrijp ik dat deze zaken je hoofd onnodig belasten. Ooit was ik zelf die medewerker die de impact van verbinding tussen verschillende partijen miste. Hierdoor begrijp ik goed welke componenten daarvoor ingezet dienen te worden.
Met mijn systemische en praktische aanpak kijken we naar het geheel, zodat we gezamenlijk kunnen bewegen naar effectieve veranderingen.
