Een exclusieve driedaagse masterclass voor (aspirant) leiders, managers en ambitieuze high potentials
Waarom Heart Centered Leadership?
In een wereld waar leiderschap vaak wordt gemeten in kritieke succesfactoren en strategische besluiten, groeit het besef dat écht leiderschap voor positieve verandering begint bij de moed om mens te zijn. In onze huidige wereld wordt ratio als allesomvattend gezien, waarbij gevoel sterk onderbelicht blijft. Terwijl het draait om de wisselwerking tussen ratio en gevoel.
Inclusief en sociaal georiënteerd leiderschap is cruciaal voor een positieve werkomgeving waarbinnen florerende professionals succesvol samenwerken en het collectieve vermogen positioneren voor een optimaal succes.
Leiders die de sociale dynamiek binnen hun teams niet kunnen begrijpen en benutten, lopen vaak tegen uitdagingen aan als conflicten, ontevredenheid, gebrek aan motivatie, verzuim en vertrek van geëngageerde professionals. Dit heeft een negatieve invloed op effectiviteit en werkplezier.
In deze tijd van transitie en toenemende complexiteit zien we dat leiders steeds vaker geconfronteerd worden met een te brede span of control. Wanneer de menselijke maat uit het oog wordt verloren, ontstaat er afstand in plaats van verbinding. Dit belemmert niet alleen de effectiviteit van teams, maar ondermijnt ook het vertrouwen en de psychologische veiligheid die nodig zijn voor duurzame samenwerking.
Tegelijkertijd bevinden we ons in een periode van emotionele recessie: een collectieve vermoeidheid en innerlijke ontregeling die niet zichtbaar is in spreadsheets, maar voelbaar in de onderstroom van organisaties. Veel leiderschapstrajecten blijven hangen in cognitieve modellen en rationele structuren, terwijl de essentie van toekomstbestendig leiderschap ligt in het vermogen om te leiden vanuit belichaamde aanwezigheid, emotionele volwassenheid en relationele intelligentie.
Heart Centered Leadership biedt een diepgaand alternatief. Geen oppervlakkige quick fixes, maar een ervaringsgerichte benadering waarin je leert om je leiderschap te verankeren in je hart én je hoofd. Want alleen leiders die zichzelf durven ontmoeten, kunnen anderen werkelijk leiden.
