Ga direct naar inhoud Ga direct naar hoofdmenu

Aanbod

Aanpak

Mijn werk is bedoeld voor leiders die voelen dat er meer gevraagd wordt dan kennis, tempo of oplossingen.

Niet door het team te veranderen maar door je als leider stevig in je positie te voelen.

Mijn werk begint niet met een standaard stappenplan, maar bij luisteren en kijken naar wat zich laat zien.
We starten met helderheid: jouw plek, rol en de onderstroom in beeld brengen.
Daarna onderzoeken we het teamveld en maken patronen zichtbaar.
Vanuit die inzichten ontstaat beweging: richting geven zonder te sturen, bedding creëren zodat verandering kan landen.

Foto: Selijn fotografie

Voor wie

Mijn begeleiding past bij jou als je:

  • Eindverantwoordelijkheid draagt
  • Scherp kunt denken, maar voelt dat denken alleen niet genoeg is
  • Verantwoordelijkheid serieus neemt, ook voor jezelf
  • Bereid bent ook te kijken naar je eigen plek in het geheel
  • Geen quick fix zoekt, maar duurzame beweging

Je hoeft niet vast te lopen. Vaak kom je juist omdat je voelt dat het tijd is voor een andere stap. Voor ondernemers, directieleden, organisatieleiders, scale up founders, en leiders in zorg, onderwijs, cultuur- en familiebedrijven.

 

”Nancy is een meester in het zichtbaar maken van mensen. Haar levenservaring en jarenlange werkervaring met uiteenlopende doelgroepen en individuen, maken het mogelijk dat elk verhaal verteld kan worden. Zij begrijpt als geen ander dat er moed voor nodig is om je te openen en het ongeziene vrij te laten.”

~ Jeannette Sanders, therapeute van De Groene Kamer in Arnhem

Wat we doen

  • Deepscan Leider         | 2u                             | Jouw plek, rol, patronen en onderstroom in beeld. De eerste stap naar verandering.
  • Teamveldscan             |  1 dagdeel                | Lezen van het aanwezige veld binnen het team. Zichtbaar maken wat op de onderstroom zit.
  • Terug naar de Leider | 2u                             | Veldinformatie vertalen naar leiderschap, richting en beweging.
  • Integratie sessies        |  6 x in 3 maanden | Nieuw leiderschap ontwikkelen, innerlijk rust, duidelijke grenzen, verantwoordelijkheid en stevigheid. Tijd voor transformatie.

Een levend systeem

Een team is geen optelsom van individuen, maar een levend systeem. Zodra mensen samen iets moeten neerzetten, ontstaat er dynamiek. Soms stroomt het. Soms ook helemaal niet. Dan loopt het stroef, schuurt het of blijft iedereen op zijn eigen eiland zitten. En juist dat moment… is het begin van iets moois. Als je tenminste durft te kijken.

Juist daar ligt mijn werk: bedding brengen waar het ontbreekt, patronen zichtbaar maken en ruimte creëren voor samenwerking die klopt. Want wanneer mensen zich verbonden voelen, komt beweging vanzelf.

  • rust & helderheid
  • vertrouwen & richting
  • team dat weer beweegt
  • minder ruis
  • meer flow
  • sterke innerlijke as

Kortom: rust, vertrouwen en een team dat zichzelf weer kan dragen.

Extra optie voor jonge leiders

Naast mijn werk met teams begeleid ik jonge leiders die hun rol eigen willen maken.
Leiderschap vraagt bedding, richting en het vermogen om keuzes te maken vanuit rust.
Dit mentortraject biedt persoonlijke begeleiding, zodat je niet alleen staat in de uitdagingen van een nieuwe rol.

2026 © Nancy van den Heuvel
Algemene voorwaarden Privacyverklaring
Design & development: Pixel Creation