Als verzuimcoach begrijp ik dat iedere dag dat een medewerkers zijn productiviteit niet inzet met verlies gepaard gaat. Dat hoef ik je vast niet te vertellen. Herken je dit?

• Merk je dat medewerkers lang of vaak verzuimen?

• Misschien heb je al wel het één en ander geprobeerd, maar het loopt nog niet naar wens.

• Ben je er klaar mee om je iedere ochtend weer af te vragen of je verzuimgesprekken hebt te voeren?

Als dit bekend voorkomt, begrijp ik dat dit extra druk bij je neerlegt. Met mijn systemische en praktische aanpak kijken we naar het geheel, zodat we medewerkers weer werkelijk betrekken bij het bedrijf en het team.

Wat levert een verzuimcoach jouw bedrijf op?

Het resultaat zal zijn dat je team meer vertrouwen, verbinding en veiligheid ervaart om vanuit die basis op een gezonde manier aan het werk te zijn. Ik ondersteun jullie in de stappen die nodig zijn te zetten. Op praktisch niveau, door te verwijzen, maar ook als interim HR om extra aandacht te hebben voor het verzuim stuk. Medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal voor het bedrijf.

Bedrijven kiezen Nancy wanneer ze een partner zoeken die naast hen komt staan. Die er is voor zowel de leider als de medewerker, die mensen echt ziet en hoort en van daaruit op zoek gaat naar de verbinding.

Die geen trucjes of korte termijn oplossingen meeneemt, maar uitgaat van de al aanwezige dynamiek en onbenutte kennis en wat die nodig heeft om te groeien en floreren. Die over het vermogen beschikt om win-win situaties te creëren. Een partij die jullie laat samenwerken op een natuurlijke manier die de collectieve wijsheid weet aan te boren.