De TA-test geeft diepgaand inzicht in jezelf en je communicatiestijl. Het model is gebaseerd op vijf posities:
De TA-test geeft inzicht in patronen en voorkeuren. Het is een waardevolle tool om bewustzijn te vergroten, maar echte verandering ontstaat niet door een test. Die ontstaat in bedding, verbinding en beweging precies daar waar mijn echte werk begint.
Ik help leiders en teams om patronen te herkennen en hun volledige potentieel te benutten. Door samen te werken, breng je niet alleen rust en helderheid, maar ook meer resultaat uit jouw inzet.
Ben je nieuwsgierig hoe dit voor jou werkt?
In een verkennend gesprek leg ik uit hoe TA als onderdeel kan worden ingezet binnen mijn programma’s voor leiders en teams, of in het mentortraject voor jonge leiders.
Ik kijk ernaar uit om je verder te helpen!
Hartelijke groet,
Nancy van den Heuvel
Ik creëer bedding waarin leiders en teams hun eigen koers en samenwerking laten intstaan.
“Ik sta even stil en dat is een hele vooruitgang”
~ Nancy van den Heuvel
Organisaties bewegen in een wereld die steeds sneller verandert. Fusies, digitalisering, AI en maatschappelijke druk zorgen voor complexiteit en onzekerheid. Teams krijgen te maken met hoge verwachtingen, terwijl de bedding om dit te dragen vaak ontbreekt. Leiders zoeken naar handvatten hoe ze dit mee kunnen nemen in hun rol. Want, zonder die bedding ontstaan ruis, spanning en uitval.
Juist nu is het cruciaal om niet alleen te praten over verandering, maar om een fundament te creëren waarin samenwerking kan landen.
Mijn werkwijze brengt die bedding: helderheid in de onderstroom, veiligheid en richting, zodat teams niet alleen overleven, maar floreren.
Wat ik voor jullie doe