Waarom verbinding in teams geen luxe is
Wat er gebeurt als de bedding in een team verdwijnt? In dit artikel deel ik mijn persoonlijke ervaring én hoe veiligheid, ordening en verbinding cruciaal zijn voor samenwerking.
als samenwerken stroef loopt
In veel teams is de wil er wel, maar de afstemming niet. Er wordt gepraat, maar niet echt geluisterd. Mensen voelen zich niet gehoord, haken af, of houden zich in. En als leider weet je: hier zit meer in dan eruit komt – maar hoe krijg je dat eruit?
Voor teams die willen groeien
Soms voelt een team als losse eilandjes. Iedereen werkt hard, maar er is geen echte verbinding. Onderlinge verschillen zorgen voor wrijving in plaats van samenwerking. In mijn rol als teamcoach help ik teams om elkaar beter te begrijpen, af te stemmen en samen vooruit te bewegen. Dat doen we door ruimte te maken voor wat er echt speelt. Zodat ieder teamlid zijn plek kan innemen.
