Waarom verbinding in teams geen luxe is
Wat er gebeurt als de bedding in een team verdwijnt? In dit artikel deel ik mijn persoonlijke ervaring én hoe veiligheid, ordening en verbinding cruciaal zijn voor samenwerking.
In veel teams is de wil er wel, maar de afstemming niet. Er wordt gepraat, maar niet echt geluisterd. Mensen voelen zich niet gehoord, haken af, of houden zich in. En als leider weet je: hier zit meer in dan eruit komt – maar hoe krijg je dat eruit?
Soms voelt een team als losse eilandjes. Iedereen werkt hard, maar er is geen echte verbinding. Onderlinge verschillen zorgen voor wrijving in plaats van samenwerking. In mijn rol als teamcoach help ik teams om elkaar beter te begrijpen, af te stemmen en samen vooruit te bewegen. Dat doen we door ruimte te maken voor wat er echt speelt. Zodat ieder teamlid zijn plek kan innemen.
Als leider of manager wil je dat je team floreert. Maar soms schuurt het. De energie ontbreekt, mensen haken af of je voelt je er ineens alleen voor staan. Als bedrijfscoach sta ik naast je – als sparringspartner, spiegel en begeleider. We kijken samen naar wat er gebeurt, waar je invloed op hebt en wat er nodig is om weer beweging te krijgen. Altijd met maatwerk, zodat het past bij jouw team en organisatie.
Via mijn nieuwsbrief deel ik regelmatig tips en nieuwe inzichten Schrijf je gerust in, ik ga niet spammen.